严把役前教育“入口关” 锻造过硬教官队伍

——榕城区人武部严密组织役前教育教练员培训考核工作

■高漫佳  许捷楷

为高标准推进2025年上半年预定新兵役前教育工作，近日，榕城区人武部组织开展役前教育教练员集中培训考核，通过集中面试座谈、多维度考评，全面锤炼教学骨干队伍能力素质，确保役前教育实现“起步即规范、开局即从严”。

严把准入关口，考出真才实学。此次考核严格对照“六会”标准，即会讲、会做、会教、会做思想工作、会发现退兵隐患、会预防训练事故。采取“理论测试+教案编写+模拟授课+案例分析”四维考评模式，重点检验教练员政策法规掌握、组训方法运用及应急处置能力。考核组现场打分并公布成绩，对两名未达标的参训人员实行“一票否决”，确保“持证上岗”队伍专业过硬。一名参训教练员坦言：“考核内容直击教学痛点，倒逼我们提前进入‘战位’。”

聚焦实战标准，淬炼教学硬功。培训期间，榕城区人武部围绕役前教育大纲要求，组织教学骨干系统学习《广东省役前教育规范（实行）》。通过“试讲试教—集体评课—教案修订”闭环备课机制，打磨政治教育、队列训练、心理疏导等6类课程教案。同时，推行“老带新”结对帮扶制度，由多次参加役前教育的老教练员针对体能组训、思想摸排等重难点课目进行专项强化，确保每名教练员授课有底气、带兵有章法。

全程动态管控，夯实责任链条。考核通过后，榕城区人武部逐人签订《教学责任书》，明确“谁授课、谁负责”要求，并建立教练员履职档案，将日常教学成效与评优评先挂钩。此外，有文职人员、职工成立督导组全程跟进役前教育实施，通过随机抽查教案、跟训听课、预定新兵反馈等方式，动态评估教学质量。“教练员队伍的能力直接关系役前教育成色。”榕城区人武部领导强调道。

通过此次役前教育教练员培训考核，切实提高了榕城区教练员队伍素质水平，为高质量完成2025年上半年役前教育工作打下良好基础。下一步，榕城区人武部将紧盯教育管理关键环节，持续锻造懂政策、精业务、善育人的教练员队伍，为向部队输送优质兵员筑牢第一道关口。